Diplom-Psychologin und Senior HR-Consultant für New Work und Organisationsentwicklung. 12 Jahre Erfahrung in der Transformation von Unternehmenskulturen und im modernen Recruiting.
Katja Neumann unterstützt Unternehmen dabei, im "War for Talents" zu bestehen, indem sie veraltete Strukturen aufbricht. Sie ist Expertin für flexible Arbeitszeitmodelle wie die 4-Tage-Woche, Remote-Work-Integration und die psychologischen Aspekte von Führung auf Distanz. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, wie man Generationenkonflikte löst, echte Mitarbeitermotivation jenseits von Gehaltsschecks schafft und Burnout durch präventive Team-Kultur vermeidet. Sie liefert psychologisch fundierte Antworten auf die Frage, wie Arbeit heute gestaltet sein muss, damit Fachkräfte bleiben und Teams gesund performen.